guillaumec (43)in #travel • 7 years ago • NoneUN HIVER À MONTRÉAL, WINTER IN MONTRÉAL, QUÉBEC CANADADe retour pour partager cette fois-ci un nouveau type de contenu. Alors que cette vidéo vient de dépasser les 20K sur…guillaumec resteemedfrancosteemvotes (63)in #fr • 7 years ago • NoneLes francosteemvotes du 06/11/2017Rendez-vous quotidien de la communauté #fr, @francosteemvotes vous détail aujourd'hui les sujets qui ont été retenu…guillaumec (43)in #monchezmoi • 7 years ago • NoneBienvenue à Montréal #monchezmoiBonjour à tous, Ceci est une présentation de la ville de Montréal , ville dans laquelle j’ai le plaisir de vivre…guillaumec (43)in #fr • 7 years ago • None#monchezmoi : Faites découvrir votre ville ou votre région !Bonjour à tous, Dimanche soir, lors de cette soirée pluvieuse, j’ai rejoint le canal Discord de…guillaumec resteemedragepeanut (62)in #fr • 7 years agosteemCreated with Sketch. • NoneLa fête est finie d'Orelsan, son retour en solo tant attenduOrelsan occupe une place particulière dans mon cœur. C'est avec la sortie de son album Perdu d'avance en 2009 que j'ai…guillaumec resteemedmelaniepriod (32)in #steepshot • 7 years ago • None[Sunset Montréal]Ma toute première publication sur steepshot et aussi sur steemit. J'espère que cette photo vous plaira. Mélanieguillaumec (43)in #management • 7 years ago • NoneInnovation par les méthodes de management : le cas FAVI J'ai eu le plaisir d'assister il y a quelques temps à une conférence de l’emblématique Jean-François Zobrist …guillaumec (43)in #story • 8 years ago • NoneAgir comme un colibri, faire sa partAujourd’hui j’aimerais vous raconter une histoire que je trouve particulièrement inspirante (et en plus facile à…guillaumec (43)in #life • 8 years ago • NoneUne famille AgileJ’ai découvert il y a quelque temps le TED talk “La méthode Agile pour votre famille” de Bruce Feiler, à…guillaumec (43)in #productivity • 8 years ago • NoneL'APPROCHE DES DEUX PIZZAS POUR UN TRAVAIL D’ÉQUIPE PRODUCTIF [FR]L'APPROCHE EN DEUX PIZZA DU PDG D'AMAZON JEFF BEZOS POURRAIT BIEN ÊTRE LE MOYEN IDÉAL POUR CONSTRUIRE UNE ÉQUIPE…
