过山车

in #career7 years ago (edited)

今早division开会的时候我在玩手机,走神回来的时候隐约听见n+3说n+2要去一个start up,然后n+2又说到现在走了可能说不定未来又会回来。
n+2在我们部门一年半了,是以high potential的身份存在。我挺喜欢他的行事风格,唯一觉得纳闷的是他之前的领域和现在完全不一样,来了我们这个部门我看不太清楚他的前途。恰好最近和n+2之前的分公司的人聊天,知道那边收购了不少start up。所以听到这个消息的第一瞬间是释然:啊,原来是集团上层的安排,用一年多来培养他manage people的能力呢。还想着一般HR会给我们说每个职位一般都需要2到4年,看来high potential就是不一样,一年半就可以换职位了。
中午吃完饭回来,才发现:n+2是辞职了,并没有那么多公司上层的安排。