gemini生成的会议记录，也太真实了呀哈

写了一个会议记录助手的prompt，想要测试这个prompt的效果，但一时找不到案例。突然想到，为什么不让AI生成一份模拟记录呢。

gemini 1.5 pro的表现太让人惊喜了。生成的记录，简直是人家真实。让人乐不可支。

prompt：帮我生成一份模拟的会议原始记录，用来测试会议纪要助手的能力。模拟场景为媒体行业的会议，内容讨论要足够复杂。模拟原始录音效果。不需要总结会议内容。

gemini：

模拟真实会议场景：

[录音开始]

[背景音：椅子挪动声、轻微交谈声]

张总： 大家早上好！人都到齐了吧？咱们今天这个会呢，主要是想跟大家聊聊咱们下半年的内容规划，还有就是……呃……新媒体这块的一些调整。

李经理： 张总，那个PPT是不是还没发？我这儿还没收到。

张总： 哦对对，小王，你那儿PPT发一下。不好意思啊各位，临时有点小问题。

[短暂的沉默，PPT发送的声音]

张总： 好了，大家先看第一页啊。咱们上半年整体数据还算不错，阅读量、互动量都有提升。但是呢，竞争也越来越激烈了，对吧？友商那边又是短视频，又是直播的，咱们也得跟上。

[翻页声]

张总： 所以下半年，内容这块，我想咱们得……怎么说呢，得更接地气一点，更贴近用户。比如说，咱们可以多做一些……呃……那种测评类的，或者采访类的，对，就是那种用户感兴趣的。

王编辑： 张总，您说的这个方向，我们之前也讨论过。但是采访这块，说实话，成本有点高。

张总： 成本这块，咱们可以再商量嘛。办法总比困难多，是不是？关键是，咱们得做出有影响力的东西，对吧？

[背景音：有人轻咳]

刘主管： 张总，我补充一点啊。我觉得咱们除了内容形式，内容质量也得抓一下。现在有些文章啊，说实话，有点水。

张总： 嗯，这个我也注意到了。所以，下半年，咱们编辑团队也得加强一下。小刘，你回头把培训计划再完善一下。

[翻页声]

张总： 然后就是新媒体这块。咱们的公众号、微博，说实话，运营得一般。小王，你那儿有什么想法没？

[长时间的沉默]

小王： 呃……张总，我觉得咱们可以试试……那个……短视频？现在大家都喜欢看短视频。

张总： 短视频是个方向。但是，咱们得有自己的特色，不能跟风，是不是？

[会议继续，讨论声逐渐热烈]

[背景音：纸张翻动声、喝水声]

张总： 好，咱们接着说。新媒体这块，除了短视频，还有什么想法？大家畅所欲言嘛。

[短暂的沉默]

李经理： 张总，我有个想法，不一定成熟啊。咱们是不是可以试试跟一些KOL合作？就是那种……呃……有影响力的博主、UP主什么的。

张总： KOL合作，这个可以考虑。但是，咱们得选对人，选那种跟咱们调性一致的，对吧？

[有人点头表示赞同]

刘主管： 我补充一点啊。我觉得咱们除了跟外部合作，内部也得培养一些人才。现在有些新媒体平台，咱们都没人懂，这就很被动。

张总： 嗯，这个说得对。小王，你回头跟人事那边沟通一下，看看能不能招几个懂新媒体的年轻人。

[翻页声]

张总： 最后一个问题啊，就是关于成本的问题。下半年，咱们想做的事情不少，但是预算有限。所以，大家回去都好好想想，怎么花最少的钱，办最多的事。

[众人低声讨论]

张总： 好了，今天就先聊到这儿。大家回去都好好消化一下，有什么想法，随时跟我沟通。散会！

[背景音：椅子挪动声、交谈声逐渐远去]

[录音结束]

最后生成的会议纪要也非常不错：

会议纪要

日期： 未指定
时间： 未指定
地点： 未指定
与会者： 张总（主持人）、李经理、王编辑、刘主管、小王

会议主题： 下半年内容规划及新媒体调整

讨论要点：

• 内容规划：
  • 更接地气，贴近用户
  • 多做测评类、采访类内容
• 内容质量：
  • 加强编辑团队培训
• 新媒体运营：
  • 尝试短视频
  • 考虑与 KOL 合作
  • 培养内部新媒体人才

决策： 无

行动项：

• 小刘： 完善培训计划（截止日期：未指定）
• 小王：
  • 探索短视频运营（截止日期：未指定）
  • 与人事沟通招聘新媒体人才（截止日期：未指定）

备注：

• 会议记录方式：录音
• 会议主要围绕下半年内容规划和新媒体调整展开讨论。
• 与会者对内容规划和新媒体运营提出了多种建议，但尚未做出具体决策。
• 会议最后强调了成本控制的重要性，要求与会者在制定计划时考虑成本因素。