领导布置的工作认真负责，得不到认可，你会怎么想？

领导布置的工作认真负责，却得不到认可，这难免会让人感到失落和沮丧。以下是一些可以帮助你调整心态和改进工作的建议：

1. 了解原因

首先，要了解自己没得到认可的原因。可能是由于工作结果没有达到领导的预期，也可能是由于领导的沟通方式有问题，或者是你与领导的沟通不够顺畅。

如果工作结果没有达到领导的预期，可以反思一下自己的工作，看看是否存在哪些不足之处。可以与领导进行沟通，了解领导对工作的具体要求，并在今后的工作中加以改进。
如果是因为领导的沟通方式有问题，可以尝试与领导进行沟通，表达自己的感受和想法。如果沟通无效，可以尝试调整自己的工作方式，以适应领导的风格。
如果是因为你与领导的沟通不够顺畅，可以主动与领导沟通，增进彼此的了解。在工作中要及时向领导汇报工作进展，并积极争取领导的反馈。

1. 调整心态

在工作中，难免会遇到一些挫折和困难。重要的是要调整好心态，不要因此而气馁。要相信，只要自己努力，就一定能够得到认可。

要学会从挫折中吸取教训，不断改进自己的工作。
要保持积极乐观的心态，不要轻言放弃。
要相信自己的能力，不要自我否定。

1. 继续努力

领导没有认可你的工作，并不意味着你的工作没有价值。要继续努力，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

要更加认真负责地完成工作，争取得到领导的认可。
要不断学习新知识、新技能，提高自己的工作能力。
要勇于创新，敢于挑战新的任务。
以下是一些可以参考的案例：

马云在创办阿里巴巴之前，曾经经历过多次创业失败。但他并没有因此而放弃，最终创办了阿里巴巴，成为中国最成功的企业家之一。
乔丹在进入NBA之前，曾经被多支球队拒绝。但他并没有因此而气馁，最终成为NBA历史上最伟大的篮球运动员之一。
爱迪生在发明电灯之前，曾经经历了无数次的失败。但他并没有因此而放弃，最终发明了电灯，改变了人类的生活。
总之，领导没有认可你的工作，并不能说明你的能力不行。要学会从挫折中吸取教训，调整好心态，继续努力，争取在今后的工作中取得更好的成绩。