Teil 19: Bewerbungen nach der Jobmesse

 Was mich betrifft, so habe ich mich von der Jobmesse an, also ab Ende Mai 2018, bei den folgenden Personaldienstleistern und Arbeitgebern mit den folgenden Ergebnissen beworben: 

 1) Bundeswehr 

Beworben am 4.6.2018. Bei jeder Jobmesse wird mir immer mal wieder gesagt, dass ich als Wiedereinsteiger oder als ziviler Mitarbeiter noch gute Chancen hätte. Nach jeder aktiven Bewerbung in allen für mich möglichen Bereichen erhielt ich, sowohl für den Einsatz als Soldat als auch als ziviler Mitarbeiter, entweder einen ablehnenden Bescheid oder die Auskunft, ich müsse erst warten bis eine geeignete Stelle frei ist oder geschaffen wird. Dies war bis jetzt für mich aber nicht der Fall. Die Bearbeitungszeit ist hier ebenfalls recht lang.

 2) Rotec GmbH Personaldienstleistungen

Beworben am 7.6.2018. Absage am 12.6.2018.

 
 3) WPD-Saar

Beworben am 8.6.2018. E-Mail ist bis Montag, den 18.6.2018 nicht angekommen. Wurde neu gesendet. Telefonisch nachgefragt am 19.6.2018. Die Bewerbung ist nun angekommen. Per E-Mail  nachgefragt am 20.7.2018. Per E-Mail nachgefragt am 24.9.2018. Bis jetzt keine Antwort.

 4) iperdi intelligente Personaldienstleistungen.

 Beworben am 11.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 19.6.2018. Die Bewerbung ist angekommen. Per E-Mail  nachgefragt am 20.7.2018. Per E-Mail nachgefragt am 24.9.2018. Bis jetzt keine Antwort.

 5) randstad Luxemburg

 Beworben am 12.6.2018. Per E-Mail nachgefragt am 5.10.2018. E-Mail am 8.10.2018 erhalten. Keine Stelle in Aussicht. 

 6) randstad Deutschland 

Beworben am 13.6.2018. Anruf am 18.6.2018. Zur Zeit keine passenden Stellen. Per E-Mail nachgefragt am 19.7.2018. Antwort am 20.7.2018. Man kann mir leider auch jetzt keine Stelle anbieten. Per E-Mail nachgefragt am 24.9.2018. Antwort am 24.9.2018. Man kann mir leider auch jetzt keine Stelle anbieten.

 
 7) UpTalent 

Beworben am 14.6.2018. Per E-Mail nachgefragt am 17.9.2018. Abgesagt am 27.9.2018. 

 8) ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH

 Beworben am 15.6.2018. Per E-Mail nachgefragt am 26.7.2018. Per E-Mail nachgefragt am 27.9.2018. Bis jetzt keine Antwort. 

 9) Leistenschneider Personaldienstleistungen GmbH

 Beworben am 18.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 26.6.2018. Der Mann, der mir auf der Jobmesse die Karte gab, ist oft außer Haus und es kann sein, dass er noch nicht dazu gekommen ist, eine Bestätigung zu senden. Die Sekretärin fragt aber nach. 

Telefonisch nachgefragt am 6.7.2018. Da dieser Herr sehr schwer erreichbar ist, habe ich am Mittwoch, den 11.7.2018 um 9:00 Uhr einen Termin mit jemand anderem in Saarbrücken. Meine Unterlagen sollte ich dieser zweiten Person noch einmal senden. Ich bin zu diesem Termin dann erschienen und musste einen Bogen ausfüllen. Ich wurde dann von einer dritten Person betreut.

 Bei diesem Personaldienstleister ging es allerdings mehr um handwerkliche Berufe. Hierzu sollte ich auch dieser dritten Person noch einmal meine Unterlagen per E-Mail zusenden, was ich in Form der Weiterleitung der Unterlagen, die ich zuvor bereits an die zweite Person gesendet habe, am 11.7.2018 auch tat. Per E-Mail nachgefragt am 13.8.2018. Bis jetzt keine Antwort.   

10) Ferchau Engineering GmbH 

Beworben am 19.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 27.6.2018. Jedoch hoher Krankenstand. Ich sende die Bewerbung noch einmal an eine Vertretung. Am 28.6.2018 eine Antwort inklusive Bewerberbogen und Skillplan erhalten. Den Bewerberbogen und den Skillplan habe ich ausgefüllt zurückgesendet. Absage am 2.7.2018. 

11) Bertelsmann 

Angefragt am 20.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 28.6.2018. Man konnte mir hier jedoch nicht weiterhelfen und schlug mir vor, eine E-Mail an eine weitere Person zu senden. Dies habe ich am 28.6.2018 auch getan. Ich erhielt am 28.6.2018 eine Standard-E-Mail, die mich auf arvato verwies, wo für mich, aufgrund der Ausrichtung des Firmenzweiges keine Stellen zu finden waren. Dann aber erhielt ich am 29.6.2018 eine weitere E-Mail mit einem Link zur allgemeinen Karriereseite von Bertelsmann. Dort bewarb ich mich dann mit allen wichtigen Unterlagen. Absage am 30.7.2018. 

 12) Ursapharm Arzneimittel GmbH

 Beworben am 21.6.2018.Telefonisch nachgefragt am 29.6.2018. Läuft dezentral, wird gleich an die Fachabteilungen weitergegeben aber ist wahrscheinlich angekommen. Per E-Mail nachgefragt am 30.7.2018. Absage per Post am 5.9.2018. 

 13) Brunel 

Beworben am 22.6.2018. Absage am 10.7.2018.

 14) W.I.R GmbH Der Personaldienstleister 

Beworben am 25.6.2018. Absage am 29.6.2018. 

 15) Adecco

 Beworben am 26.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 6.7.2018. Haben nichts mit meiner Qualifikation, wollen meine Unterlagen aber behalten. Per E-Mail nachgefragt am 7.8.2018. Per E-Mail nachgefragt am 8.10.2018. Danach gleich einen Anruf bekommen. Sie haben wirklich nichts für mich, vermitteln vorwiegend kaufmännische Berufe und die Niederlassung hier ist nur für Saarbrücken zuständig. 

Ich müsste mich also bei anderen Niederlassungen von Adecco separat bewerben, wenn ich bereit bin, auch woanders zu arbeiten. Die Unterlagen werden aber behalten und falls etwas Passendes für mich da ist melden sie sich. 

 16) DEKRA Arbeit GmbH

 Beworben am 28.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 6.7.2018. Der Kollege ist bis zum 16.7.2018 in Urlaub. Telefonisch nachgefragt am 24.7.2018. Die Unterlagen sind angekommen, jedoch ist keine für mich passende Stelle da. Per E-Mail nachgefragt am 27.8.2018. Absage am 30.8.2018.

 17) Eures ADEM Luxemburg

 Beworben am 29.6.2018. Telefonisch nachgefragt am 9.7.2018. Die E-Mail ist angekommen und wird weitergeleitet. Per E-Mail nachgefragt am 10.8.2018 Bis jetzt keine Antwort. 

 18) Zeitgeist Personalmanagement

 Beworben am 2.7.2018. Telefonisch nachgefragt am 10.7.2018. Die Unterlagen sind angekommen. Per E-Mail nachgefragt am 13.8.2018. Absage am 20.8.2018. 

 Soweit zu den Personaldienstleistern und Arbeitgebern, die ich aufgrund der interregionalen Jobmesse in Saarbrücken nach Ende Mai kontaktiert habe. 

 Bezeichnend ist hier schon, dass mir auf meine Bereitschaft, weltweit zu leben, zu reisen und zu arbeiten jetzt und in den vergangenen Jahren auch oft die Auskunft gegeben wurde, dass die jeweilige Zweigstelle entweder nur für Saarbrücken oder aber lediglich für eine bestimmte Region tätig ist. Hat ein Personaldienstleister auch andere Zweigstellen, so muss ich mich bei diesen oft wieder separat bewerben. Im Zeitalter der Globalisierung, der modernen Datenverarbeitung sowie im Rahmen des angeblich händeringenden Suchens nach Fachkräften, sehe ich dies als absolutes Armutszeugnis an. Denn bewirbt sich jemand wie ich nicht auch bei diesen Personalern, weil diese vermutlich den besseren Überblick haben? Insbesondere dann, wenn bereits mehrere Zweigstellen im gesamten Bundesgebiet existieren oder ein Personaldienstleister gar international aufgestellt ist? Ich habe auch hier wieder die Erfahrung machen müssen, dass der Schein in der Werbung mit dem Sein in der Realität oft nicht übereinstimmt. Sollte ich dann trotzdem keine adäquate Stelle erhalten, so schiebt man mir des Öfteren auch mit den folgenden Statements die Schuld in die Schuhe: 

 „Guten Tag Herr Romba,

leider kann ich Ihnen auch dieses Mal keine positive Rückmeldung geben. Dies hat sicherlich mit der "Exotik" Ihrer Qualifikation/Ausbildungshintergrund zu tun.“ 

 Was bitte soll denn das heißen? Da bemüht man sich redlich und nach Kräften, sich nach der erfolgreich abgeschlossenen Promotion noch weiter zu qualifizieren und weiter zu bilden und dann ist plötzlich von der „Exotik“ meiner Qualifikation und meines Ausbildungshintergrundes die Rede? Hätten wir wirklich einen flächendeckenden Fachkräftemangel, so würde die „Exotik“ absolut nicht stören, sondern wäre manches Mal sogar höchst willkommen. 

 Ich habe dann schließlich meine „Exotik“ zum Anlass genommen, auch einmal eine etwas alternativere Strategie einzuschlagen. Davon aber mehr im nächsten Teil.