Muchas gracias amigo @fjjrg por estas oportunidades de crecimiento en Gerencia y Liderazgo.

La humildad de un Líder se resume en los logros de su equipo. Si el equipo triunfa y sale adelante, el Líder es un buen Líder, pero para llegar a serlo, esa persona debe tener, además de muchas características, una gran humildad.

Como dice la amiga @petronila, no confundir humildad con pobreza, esas son cosas muy distintas. La humildad es la capacidad de un Líder de ponerse en los zapatos de los demás (Empatía), y tratar a otros como le gustaría que lo trataran a él, tampoco se puede confundir humildad con servilismo o sumisión, nada que ver.

Un Líder sabe que no es dueño de toda la verdad, y en ese sentido tiene un equipo de trabajo donde cada uno posee potencialidades y competencias específicas, que los hacen sobresalir en algunas cosas más que a los demás, y lo mejor de todo esto, es que juntos se complementanm y forman una maquinaria perfecta.

Cuando un Líder es humilde, lidera con el ejemplo, su equipo es alegre y vigoroso, tiene ímpetu, se empodera de sus asuntos y demuestra seguridad en sus actividades.

¿Qué más pudiera pedir un Líder?

Invito a @sagecarlos, @tigrea1 y @manaure100

Adjunto Mi publicación al respecto del tema