Partiendo de que un líder es el jefe o dirigente de un grupo y la función que ejerce se denomina liderazgo previa aceptación y reconocimiento de su grupo por exponer la capacidad de dirigir de forma democrática; se encuentra en una constante búsqueda y adecuación a la vida diaria de acuerdo a las necesidades que presente su grupo en cuestión como el desarrollo de su entorno. Con la llegada de la pandemia ha sido obligatorio que los líderes de los diversos ámbitos del mundo actual les ha tocado adaptarse y adaptar sus trabajos acompañados de la pandemia. (Trabajo en casa).

Uno de los pasos de adaptación a los cambios depende de la forma de captar gestionar y utilizar una información determinada. Un ejemplo claro el ámbito educativo, de dar clases en las escuelas los docentes les ha tocado recurrir a la educación a distancia utilizando los recursos informáticos, ocasionando una readecuación desde el punto de vista emocional (que te llamen o escriban los alumnos a cualquier hora del dia); como también desde el ámbito laboral al docente le ha tocado readecuar las estrategias de enseñanza aprendizaje de tal forma que algo de conocimiento llegue de forma online.

Desde el punto de vista emocional, un líder no debe perder de vista que forma parte de un mundo dinámico, sujeto a múltiples cambios a los que debe adaptarse para mantener su estabilidad psicofísica y su bienestar psicológico, herramientas esenciales para adaptarse a los cambios, con el único fin de impulsar y alentar a las personas que lo rodean, recordándoles siempre que si se puede, y que a pesar de las adversidades que se presenten el trabajo encomendado debe seguir adelante adaptándose siempre a los cambios que se presenten.