얼마전 읽은 글 중, 리더역할을 할 능력을 갖춘 이가 30% 정도라고 하더군요. 대부분 리더직 수행할 역량이 되지 않은 채로 리더가 된다고. 그래서 조직에서는 조용한 퇴사가 아닌 "조용한 해고"가 더 문제라고요. 시대가 바뀌고 있는데, 늘 준비는 되어 있지 않고... 그렇습니다.