Important qualities of a good supervisor (bilinguals: Indonesian and English)
Here I sup up three vital qualities that a supervisor or a boss should posses.
First, based on my experiencing and understanding, the most essential trait of a boss is that she or he should be able to do what is required of his subordinates. As an English proverb says that, "Example is better than precept." if the boss wants the employees to be hardworking, he or she should be diligent himself. The Speaking and Listening academic tutor of I am, for example, is a very conscientious man. He is never late in the morning and never leaves earlier than the rest of the time. By setting himself as a good example, he teaches us what is a right attitude to work.
Another crucial feature of boss is communication skills. The duty of boss is ti give instructions and directions to his or he employees. If the purpose and the mains are not clear enough. People may feel at loss what to do.
The last but not the least vital feature of a boss is that he or she should be an understanding or considerate person. I f an employee made a mistake, he should not rush to criticize him or her. Instead, the boss should first figure out the reasons behind the wrong deed. By saying that, I do not mean that a boss should always be lenient. What I mean is a boos should consider himself equal to the employ as human being. In that case, both parties can reach an understanding on the basis of mutual respect.
In short word, a supervisor should be a person who is self-disciplined, expressive and considerate and who does not deem himself a superior being to others.
Orang akan memberikan jawaban yang berbeda terkait saat ditanya, kualitas seorang penmbimbing.
Di sini saya mencoba menyediakan tiga kualitas penting yang harus dimiliki oleh seorang atasan.
Pertama, berdasarkan pengalaman dan pemahaman yang saya miliki, sifat yang paling penting dari seorang atasan adalah bahwa dia harus dapat melakukan apa yang diminta bawahannya. Jika atasan menginginkan karyawannya menjadi pekerja keras, dia harus rajin. Tutor Speaking and Listening di kelas misalnya, adalah orang yang sangat teliti. Dia tidak pernah terlambat di pagi hari dan tidak pernah pergi lebih awal dari sisa waktu. Dengan menempatkan dirinya sebagai teladan yang baik, dia mengajarkan kepada kita apa sikap yang benar untuk bekerja.
Fitur penting lainnya dari bos adalah kemampuan berkomunikasi. Tugas atasan adalah memberikan instruksi dan petunjuk kepada karyawannya. Jika tujuan tidak cukup jelas. Orang mungkin merasa kehilangan apa yang harus dilakukan.
Fitur terakhir tapi bukan yang paling penting dari bos adalah bahwa dia harus menjadi orang yang mengerti atau perhatian. Saya seorang karyawan membuat kesalahan, dia seharusnya tidak terburu-buru mengkritiknya. Sebagai gantinya, bos harus terlebih dahulu mengetahui alasan di balik perbuatan salah. Dengan mengatakan itu, saya tidak bermaksud bahwa atasan harus selalu bersikap lunak. Yang saya maksud adalah kemarahan harus menganggap dirinya setara dengan pekerjaan sebagai manusia. Dalam hal ini, kedua belah pihak bisa mencapai pemahaman atas dasar saling menghormati.
Singkat kata, seorang supervisor harus menjadi orang yang disiplin diri, ekspresif dan perhatian dan siapa yang tidak menganggap dirinya sebagai atasan yang superior terhadap orang lain.
resource
Harus pandai menempatkan diri dan pandai bersikap yaa... Walaupun jabatan besar bukan alasan untuk bersikap seenaknya pada orang lain. Justru kalau seseorang itu bisa lebih care, dia akan dihormati dua kali lipat.
Benar, kak Ihan.
Lagi, esensi hidup kan bukan untuk hidup itu sendiri. Tapi hidup untuk sesudahnya.