You are viewing a single comment's thread from:RE: 심리학스팀 #2 역태도적 주장 :: 급여수준이 높은 직장도 만족도가 낮은 심리학적 이유View the full contextView the direct parentfairest0fthefair (46)in #kr • 7 years ago 네네ㅎㅎ제가 그 궁금증을 다 풀어드릴 수 있을지는 모르겠지만... 제가 아는만큼 최대한 알려드리겠습니당!!
ㅎㅎㅎ그럼!!
이벤트 응모같은 경쟁률을 요할 때, 어짜피 나는 안될거라고 생각하고 응모조차하지 않는 사람들이 있잖아요. 저는 응모를 하면 100, 하지않으면 0에 머문다고 생각해서 무조건 하는게 이득이라고 생각하거든요.
그래서 그렇게 주저주저하는 사람들의 기본 심리가 궁금해요!!
제대로 전달이 됫을려나요...ㅠ
오 좋은 주제 감사합니당ㅎㅎㅎ
그럼 이벤트에 많이 응모하는 사람과 그렇지 않은 사람으로 나눠서 내일 중으로 글 올릴게요!!
ㅎㅎㅎ기대되네용!!고맙습니다:-)