면접을 앞둔 학생들에게 한말씀

거의 포스팅으로 글을 올리지 않는 필자가 타임라인을 읽다가 여러가지 생각이 들어 간단하게 한말씀 올립니다.

최근에 올라오는 @cyberrn 교수님 동아리 학생들의 글들을 읽어보다 '자기소개서'와 입사를 위한 '면접'시 질문에 어떻게 답을 해야하는지 고민이 많아 보여, 30여년을 넘게 면접관으로 자리한 필자의 경험을 간략하게 전달해 드리고자 두서없이 키보드를 두드립니다.

면접관의 시각에서 보는 자기소개서와 답변의 분별법

1. 자기소개서

경력직을 뽑을때는 한두개부터 신입을 뽑을때는 수백개까지 이력서와 자기소개서를 받습니다. 

처음에는 학교, 나이, 가족관계등을 우선적으로 보았습니다. 원만한 가족관계에서 어린나이(?) 정상적인 프로세스의 시간동안 참을성을 가지고 학생 본연의 학업에 매진해서 좋은 학교를 다녔다는것에 좋은 점수를 주고 시작했습니다. 질풍노도의 청소년기를 학생임을 잊지않고 경쟁도 하면서 학업에 충실했다는것 자체가 어떤일을 맡겨도 본연의 임무를 잊지 않을것이라는 '신뢰'를 주는 기저가 되었습니다. 요즘들어 학벌(?) 나이, 성별등의 제한이나 기준 자체를 내려놓고 면접자를 인격체로 동일한 선상에서 판단하라는 사회적 함의를 수용하여 기존에 중요했던 기준보다 자기소개서에 설명된 문장 자체를 놓고 논리적 표현력을 중심으로 판단하고 있습니다.

단언컨데, 잘 쓴 글은 없습니다. 잘 고친글만 존재합니다. 글을 많이 써본 사람과 그렇지 않은 사람들의 문장은 많이 읽어본 사람들은 한문장만 읽어도 감각적으로 느낍니다. 평소 어떤 주제라도 좋습니다. 자신의 생각을 글로 표현하는것을 게을리 하지 마세요. 말로 하는것보다 글로 쓰고 고치면서 간략하고 편안한 표현으로 핵심을 전달하는 훈련이 됩니다. 그러한 과정을 거쳐 '자기소개서'를 쓸때는 쉬운 단어로 진솔한 자신을 잘 표현할 수 있다고 확신합니다. 그렇게 쓰여진 자기소개서가 가장 훌륭한 자기 소개서 입니다.

2. 면접

남녀가 만날때도 불과 몇초안에 호감 비호감이 구분된다는 연구결과도 있습니다. '첫인상'은 사람의 선입견과 불필요한 편견을 가지게 하는 핵심입니다. 그렇다면 무엇이 중요할까요?

상투적으로 들릴지 모르겠으나 '단정한 모습'이 매우 중요합니다. 단정한 모습은 '신뢰'감을 줍니다. 그 신뢰를 바탕으로 상대의 답변을 듣고 종합 판단을 하게됩니다.

면접을 보기위해 평소엔 튀는 머리스타일이나 지저분한 옷차림으로 다니다가 갑자기 미용실을 다녀오고 옷을 사입고 화장을하고....... 이러한 행동들은 평소 자신이 소화하지 않던 모습이라 스스로 불편해 집니다. 평소에 단정한 헤어스타일과 (매우중요) 바른 자세와, 명품이 아니라도 단정하고 깨끗한 옷을 입고 다니는 습관을 들이세요. 당신의 인생이 달라집니다. 학생시절 늘 캐쥬얼을 입고 다니다가 처음으로 수트를 입고 넥타이를 매었을때 느낌을 지금도 기억합니다. 바른 말을 하게 되고 바른 시선을 유도합니다. 이것은 상대하는 사람들에게 신뢰감을 주는 시초가 됩니다. 사족으로 하나만 더 예를 든다면 군대 다녀온 남자들이 예비군이라는 시간을 갖게 되는데 평소 양복입고 바른 이미지의 직장인이다가 예비군복만 입으면 시쳇말로 '개'가 되버린다는 우스개 소리같은 사실이 있습니다. 극명하게 옷이 주는 '바름'은 무시하기 어려운 부분이 있습니다. '깔끔하게 입은 거지'는 없습니다.

면접시 준비할 부분들을 간략하게 리스트로 정리하자면 ,

단정한 헤어스타일과 복장

과하지 않는 화장 과 시선을 분산하는 악세사리 미장착

가장 중요한것은 차분한 시선처리와 쉬운언어로 표현하는 논리적이며 정갈한 말투

이렇게 말씀드린 내용들은 어느날 갑자기 준비될 수 있는것이 아닙니다. 평소 한문장이라도 자신의 표현을 글로 써보고 그 글을 소리내서 읽어보세요. 천개의 글을 읽고 만번의 생각을하고 백개의 글을써보고 열번의 반복 스피치를 해보세요. 그렇게 딱 백일만 노력해보세요. 스스로 훨씬 신뢰감있는 모습이 거울앞에 보여질것입니다.

혹시 어렵나요? 그렇다면 롤모델?이라고 생각되는 실제 샘플을 하나 알려드리겠습니다.

뉴스를 매일 보시나요? 매일 뉴스를 실시간으로 한달만 챙겨보세요. 뉴스를 시청하면 뉴스를 전달하는 '앵커'라는 창을 통해 소식들을 접합니다. 그렇다면 그 '앵커'는 어떤 사람을 뽑을까요? 방송사에서 아나운서나 기자를 선발하고 그 내부에서 훈련을 통해 메인 뉴스의 '앵커'를 뽑을땐 어떤 기준을 가지고 있을까요? 이쁘고 잘생긴것이 기준이라고 생각하세요? 아닙니다. '신뢰감 주는 모습'(목소리 포함)의 사람을 그 자리에 앉히게 됩니다. 

신뢰감이란 필자가 생각할땐 '예측 가능함'입니다. 불안하지 않는 시선으로 부터 나오는 상대의 눈을 보고(그래서 앵커들은 시청자와 눈을 마주하기 위해 카메라를 정면으로 응시하면서 전달) 짧은 문장의 어렵지 않는 단어와 논리적인 전개로 차분하게 말하는 단정한 모습. 이것이 기본입니다. 저 사람이 말하는것은 많은 검증과 생각후 이야기하는것이라 믿어도 됨! 이라는 예측 가능함을 주세요. 그렇게만 된다면 실패하는 면접은 없다고 봅니다.

무엇을 해야할지 모르는 취업 준비시간에 불안해 하지 마시고 한문장이라도 정리해서 써보시고 옷장을 열어 가장 단정해 보이는 옷으로 나를 여미고 거울앞에서 쓴글을 읽으면서 눈을 맞춰보세요. 

짧지않은 세월동안 면접관의 입장에서 바라본 필자의 경험을 알려드리는것이니 취업준비생들에게 조금이라도 도움이 되었으면 합니다. 두서없는 글 읽어주셔서 고맙습니다. 

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