MDL Talent Hub: обзор продукта

  С каждым днем число ICO растет, увеличивая рынок совершенно бесполезными монетами, бизнесами, очередными криптокошельками, майнинговыми компаниями, азартными играми и прочими проектами, которые даже не нуждаются в блокчейне и имеют мизерый шанс успеха. Но много ли действительно полезных проектов, которые могут сделать мир лучше, удобнее, быстрее и надежнее? Отвечу сам - их единицы. И среди проектов, которые действительно несут в себе пользу и достойны внимания можно отметить MDL Talent Hub. 

    "Прозрачность и эффективность на рынке талантов" - именно так звучит слоган MDL Talent Hub. Но что же это значит? Попробуем разобраться, итак...
MDL Talent Hub - это глобальная платформа доверия, помогающая найти талантам (актерам, музыкантам, танцорам, певцам, моделям, и др.) мероприятия, а брендам - новых лиц. И если мы говорим о проблематике поиска талантами работы - это может выйти оочень долгой историей, о которой я попытаюсь вкратце рассказать 

***

Проблематика

   Многие даже не догадываются о существовании агенств по поиску талантов, также называемые букерами, по причине того, что это не распространено, морально устарело, технологии которые в них используются далеки от идеалами, по итогу бренд либо организатор начинает искать талант самостоятельно - и опять мы приходим к цепочке "платишь деньги => получаешь красивую рекламу => получаешь заказы". И для бренда либо же организатора - это так же проблема, ведь найти уникального и неповторимого таланта с каждым днем становится сложнее и сложнее, за одни и те же деньги мы можем получить как невероятного человека, так и просто человека, который очень хорошо вложился в рекламу. А когда мы доходим до непосредственного букинга таланта - сталкиваемся с еще целой пачкой проблем, таких как нюансы по условиям, графиками загруженности конкретного таланта, а если же говорить об отслеживании репутации конкретного таланта - это вообще становится непосильной задачей из-за отсутствия какой-либо единой базы данных, независимой системы рейтинга и прочего. Также существует проблема разрешения споров, ведь помимо недобросовестной работы со стороны таланта, может быть и конкретная провокация со стороны бренда/организатора/заказчика, необоснованная критика и другие попытки давления на талант.

***

Решение

Со всеми этими проблемами и собирается справляться MDL Talent Hub, создавая эко-систему, которая улучшит как само взаимодействие между талантами и заказчиками, так и рынок талантов в целом, давая шанс местным начинающим талантам подняться к вершине, набираясь одновременно опытом, профессиональным - закрепиться еще выше, а тем, кто не заслужил своего места - занять должное. Но что же будет отличать MDL Talent Hub от обычного агенства по поиску талантов, кроме децентрализации? Всё просто - так как в MDL Talent Hub работают профессионалы этой индустрии - они понимают, как должен выглядеть идеальный продукт в этой сфере, поэтому нам предложат следующее:

1. Уникальный набор инструментов, таких как портфолио (профиль), семантический поиск талантов, поиск букеров/организаторов, календарь загруженности, редактор композиток (презентаций), загрузчик материалов и самое главное - уникальная система букинга прямо в приложении c подбором по параметрам, и др. инструменты. 
2. Прозрачную и надежную систему рейтинга, которая будет сохраняться в блокчейне.
3. Технологию Skyledger CXO для максимального повышения скорости транзакция.
   

     В итоге, мы имеем уникальный проект, с идеей на 20млн$, качественной подачей и пониманием от самой команды, как это должно выглядеть. Проект, который действительно привлекает к себе внимание, а активность рекламной компании поражает в хорошем смысле этого слова - по 40 постов в неделю на официальных каналах, живой Телеграм чат, в котором есть как ICO-адвайзеры, которые могут разъяснить Вам моменты, вызывающие вопросы, так и ответственные за техническую часть члены команды, которые разъяснят все мельчайшие подробности, которые могут возникнуть у вас. Также хочется отметить и участие MDL Talent Hub во множествах бизнес - конференциях, только за последний месяц (информация на Апрель 2018) проект увидело более 15 площадок. С дорожной картой и белой бумагой вы можете ознакомиться на официальном сайте, ссылку на него прикладываю ниже. 
------------------------------
PRE-ITO [12 dec, 2017 - 31 Jan, 2018]
ITO [10 Mar, 2018 - 25 Sep, 2018]
------------------------------
Twitter: https://twitter.com/MDL_Talent_Hub
Facebook: https://www.facebook.com/mdl.wtf
Telegram: https://t.me/MDL_Talent_Hub
Whitepaper: https://mdl.life/whitepaper/WhitePaper_eng_1.5.0.pdf
Website: http://mdl.life