Leadership /// القيادة
Qu’est-ce que le leadership et à quoi sert-il ? le leadership ou le leader peut se définir comme le pouvoir (dans le sens capacité, de possibilité) de donner envie aux autres de s’impliquer et d’agir pour réaliser une ambition collective ou atteindre un objectif commun.
What is leadership and what is it for? leadership or leadership can be defined as the power (in the sense of ability, possibility) to inspire others to become involved and act to achieve a collective ambition or achieve a common goal.
ما هي القيادة و يمكن تعريف القيادة بأنها القوة (بمعنى القدرة ، القدرة) لإلهام الآخرين ليصبحوا منخرطين ويعملون لتحقيق طموح جماعي أو تحقيق هدف مشترك.
par consequant, Ce pouvoir est conféré par une autorité d’estime, de confiance, de référence ou de mentor qui ne se décrète pas.
therefore, this power is conferred by an authority of esteem, trust, reference or mentor that can not be decreed.
لذلك ، يتم منح هذه السلطة من قبل سلطة التقدير ، والثقة ، والمرجع أو المرشد الذي لا يمكن أن يكون مرسوما.
Le leadership n’est adossé ni à un statut, ni à une fonction ou à un niveau de responsabilité particuliers. C’est parce que les autres le reconnaissent comme tel que le leader a le pouvoir de les faire agir.
Leadership is not backed by any particular status, function or level of responsibility. It is because others recognize it as such that the leader has the power to make them act.
القيادة لا تدعمها أي حالة أو وظيفة أو مستوى معين من المسؤولية. ذلك لأن الآخرين يدركون أنه على هذا القائد لديه القدرة على جعلهم يتصرفون.
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Bonsoir tous le monde,
D'abord je vous remercie pour votre sujet intéressant. En effet, j'aimerai beaucoup participer au sujet avec mon intervention ci-dessous:
Le leader inspire naturellement les personnes à le suivre (c'est quelqu'un qui a une personnalité qui s'impose dans son domaine), je vous site quelques caractéristiques de la personnalité d'un leadership et bien-sur elle doit être accompagnée d'un très haut niveau du savoir-faire dans son domaine:
1- L'intégrité : être honnête et sincère pour inspirer la confiance et la loyauté.
2- Le sens de communication: savoir parler pour défendre ses idées, négocier ou résoudre les conflits, mais aussi savoir écouter.
3- Avoir une vision: savoir précisément où aller, connaître ses objectifs.
4- Vouloir prendre des risques: être prêt à prendre des risques et à faire des erreurs pour atteindre son objectif, en sortir grandi et continuer à affronter de nouveaux challenges.
5- Être responsable: assumer la responsabilité de ses actes, tenir ses promesses et ses engagements et ne pas blâmer les autres pour ses propres erreurs.
Esperant pouvoir donner un plus au sujet!!!