Dzięki za komentarz. Korzyści są nie tylko po stronie Pracodawcy. Ja na przykład w pewnych przypadkach wolałbym zamiast pójść na rozmowę, zostać w domu i rozesłać kilkanaście CV w formie video do różnych pracodawców (podkreślam, że w pewnych przypadkach, nie wszystkich).
Rozmawiając też na co dzień z Kandydatami cały proces już jest odczłowieczony. Wyślij CV, spotkaj się, przemaglują Cię, powiedzą że zadzwonią i czekaj na zbawienie. Możemy spłycić i tradycyjną formę i innowacyjną.
Nagrania mają z góry ustaloną datę ważności, którą ustalamy z osobą nagrywającą się. Administratorem jest nasza firma i to nasz dział IT chroni dostępu i jest odpowiedzialny za ewentualne naruszenia.
Wracamy więc do clue - prywatność jest nawet dla mnie bardzo istotna. Zastanawiające jest jednak dlaczego nie czujemy oporów przed upublicznianiem swojego życia prywatnego, a czujemy opory nagrywając się do celów czysto biznesowych. Pozdrowienia!