En mi post anterior, les mencione cinco tips para mejorar el clima organizacional en las empresas y los beneficios que aporta mantener el equilibrio en las empresas.

Para seguir la misma línea de pensamiento, que tal, si vamos a motivar a cada uno de nuestros compañeros, con actividades compartidas durante el día, y rompemos los paradigmas de jefe y empleados, saliendo de las rutinas y el formalismo si eres jefe toma un día a la semana y comparte la hora de almuerzo con los trabajadores, realiza mesas de trabajo menos formales e incluye dinámica de grupo los resultados será mayor cada el departamento, que tal si celebran los cumpleaños en la oficina con un ambiente de diversión.

Se me ocurre plantear miles de ideas algunas sencillas y otras más complicadas de realizar, proponer al departamento de la felicidad, recibir una tarjeta electrónica el día de tu cumpleaños, celebrar con un pastel de cumpleaños al finalizar el mes de los compañeros que fueron festejado, ¡mejor aún! recibir dos boletos aéreos para visitar ese lugar maravilloso, ¡te gusta esta idea! Tal vez decorar el puesto de trabajo del cumpleañero en su día y ese día tiene que permanecer en la oficina con su disfraz favorito todo el día!, que tal estas ideas para animar y motivar a los empleados, no solo a romper paradigmas sino a salir de su zona de confort de la rutina y reír mucho a carcajada por que no todo es trabajo, reuniones y extensas jornadas en la oficina.

Hacer algún tipo de dinámica, con el grupo de trabajo como buscar un objeto, hacer un reto, llamar a esa persona que siempre está molesta, sin razón y hacerle una broma por teléfono, armar un rompecabezas, hacer una reunión en un parque respirar aire puro y hacer un día diferente en la oficina.