Contribucion Laboral : Aportes al INCES y la solvencia.

Esta publicación es los recuerdos de una clase sobre Relaciones Industriales en el departamento de Recursos Humanos, no es una publicación política ni de apoyo a ningún partido. Aquí se muestra el trabajo que se hace con entidades publicas.

Hola trabajo en Ciudad Bolivar pero ya regresé de Puerto Ordaz, en donde estuve consignando en el Departamento de Tributos en la planta baja del INCES, los documentos exigidos para obtener luego, la solvencia.

Si, es una gestión administrativa de obligación para las Empresas Privadas cuya inscripción está registrada en el INCES, con un Número identificado como "Aportante."

¿Por qué hay que ir hasta Puerto Ordaz?.- Esto aún tenemos que hacerlo las empresas ubicadas en el Estado Bolívar.-
Y no, realmente he aprendido a tomarlo con cierta “actitud filosófica”, porque, ¡imagínate, que hasta allí llegan desde El Callao, Tumeremo, Santa Elena! …

¡Claro! ,claro que la gestión se está digitalizando.- Por ahora, el documento de la solvencia se imprime a partir de la página web del INCES.- Y muy pronto todo el proceso se hará desde la misma oficina.

Sin embargo, como te estaba recordando, la SOLVENCIA la otorga el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), cuando:

• La Empresa paga a tiempo el aporte del 2% sobre las Remuneraciones pagadas (por Nómina o por otros mecanismos) a los Trabajadores, a lo largo de los cuatro Trimestres que tiene un año calendario.

• Deposita a tiempo el aporte de los Trabajadores del ½ % (0,5%) sobre sus Utilidades. Esta colaboración de la fuerza laboral se genera, únicamente, en cada oportunidad en que reciben las Utilidades.

Y, ¡mosca, si la Empresa tiene 15 o más trabajadores, además de los aportes anteriores:

• Cumple con el Programa Nacional de Aprendizaje (P.N.A.), relacionado con la formación de la población juvenil, una vez cumplidos los 14 años y sin haber cumplido los 18, al momento de inscribirse en el Programa.

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¿La importancia de esta Solvencia?.-

El cumplimiento puntual de los tres puntos antes referidos, conjuntamente con las otras obligaciones parafiscales más conocidas (IVSS, FAOV, Declaración Trimestral), por estar directamente relacionadas con las Nóminas, son fundamentales para mantener vigente la SOLVENCIA LABORAL de las Empresas.

Este punto me lleva a recordar que la experiencia está enriquecida con alguna anécdota que deseo compartir y que pudiera servir de guía para los que se inician en este aspecto del pago puntual del aporte trimestral:

• El depósito del 2%, en la planilla específica que los bancos tienen para la cuenta del INCES, se efectúa DURANTE los CINCO (5) DÍAS HÁBILES SIGUIENTES AL CIERRE DEL TRIMESTRE ANTERIOR.

• ¿Trimestres? . 1º= Enero-Febrero-Marzo. (OJO= estamos pagando este Trimestreeee!!./ 2º= Abril-Mayo-Junio./ 3º = Julio-Agosto- Septiembre/ 4º= Octubre-Noviembre-Diciembre.

• Cinco días hábiles siguientes: Este 1º trimestre, debe depositarse a más tardar hoy, viernes 06 de Abril

• Pendientes con el 2º Trimestre a pagarse en los primeros días de Julio: Tenemos el Feriado del 5, por lo que el pago puede extenderse hasta el lunes 9..

• Recomendaciones de la Vida real: No dejar el pago para el último día, porque se puede ir la línea en el banco, al motorizado de la oficina se le daña la moto, el jefe no ha regresado del fin de semana para que autorice el pago, se fue la luz en la oficina para calcular el 2%..., el Ejecutivo Regional concedió el día como No Laborable para ir a apoyar a la Vino Tinto (esto no está contemplado como justificativo para el Inces), etc.- Y al pagarse al 6º día, hay que hacerlo de una vez con el correspondiente interés de mora.

• Eso sí, ¡pague!, al 6º, al 7º, al 8º…pero ¡pague con la mora.- No lo deje para el siguiente trimestre, porque el tiempo corre hasta el día del pago.

En fin, pendientes con este deber y obtengamos la SOLVENCIA, con la puntualidad que exige nuestra gestión profesional.-

Otro día podríamos conversar sobre estas Obligaciones Parafiscales y las otras Leyes (Deportes, Locti, Antidrogas, …etc).

¡Cumplamos con nuestro País!

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Fuente de información: Estibalitz M Amuchategui A. Profesional de Relaciones Industriales egresada de la UCAB-Caracas (1975), con cuarenta y dos (42) años de experiencia entre:

• Organizaciones Privadas (Industrias SABAL, VIASA, CADA, Productos EFE, Organización Pepsicola y Hit de Venezuela, Coca-Cola/Panamco , Granitos del Orinoco + Iutirla/U.N.E.S.R./U.N.E.R.M.B.)
• Públicas (C.V.G., GOSH/Sistema Bolívar, Ferrominera Orinoco, Instituto Salud Pública/ISPEB + UNEFA).

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