Empresa saludable. Parte 1

Saludos gente de steemit, @fcojtorresa. Como se encuentran?, que se les viene a la mente cuando se habla de empresa saludable, recordemos que estamos en un nuevo siglo y aún se encuentran muchas empresas que no comprenden que los tiempos han cambiado, que se necesita de una remodelación en sus reglas, costumbres, políticas o como le llamen y promuevan algo nuevo que las distingan.

En el actual siglo, se encuentran muchos cambios tanto tecnológicos, como económicos y dentro de estos es necesario para las empresas renovarse y encontrar nuevas oportunidades de sobresalir y ser diferentes, para que sigan creciendo en su desarrollo.

Que esperamos en este desarrollo, que no es solo cumplir con las medidas de seguridad o de prevención, cosas que no hablare por ahora, si no que mencionare algo que promueva que los empleados puedan intercalar lo laboral con lo familiar, promover horarios flexibles, crear un buen clima laboral, el trabajo en equipo, crear obras sociales en fin, realizar el ejemplo y que no todo quede en papel o en una idea solo al aire.

Esto debería formalizarse teniendo en cuenta a todos los miembros de la empresa y haciendo que participen ya que normalmente solo se queda en oídos de los directivos, gente de confianza, supervisores o personal del rango alto pero y todos los demás, si los obreros, operadores empleados etc. es por esas personas que la empresa está creciendo, y no podemos ofrecerles algo mejor, sin ellos (ellas) las empresas pierden embajadores los cuales pueden hablar bien o mal de la misma, entonces la empresa no tiene una competitividad en el mercado y se va perdiendo a largo plazo no solo se trata de las ventas (tema que después abarcare) pero primero es pensar en todo lo que rodea.

En esta época de liderazgo es importante este avance, más allá de tener todos los reglamentos es necesario el concepto de empresa saludable, pero que de verdad se verifique esto, ya que muchas empresas se titular como de que si son EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES pero no es así, ya que no velan realmente por la salud y el bienestar de los empleados.

Saludos gente de steemit. Esperen la parte 2