Yeni fikirlerden kurtulma yolları

Çalışanlardan gelen yeni fikirlerin sizi rahatsız etmesinden nasıl korunabilirsiniz?

Bunun için en başarılı silah, hücum etmektir. Bu fikirleri çabuk farketmek, kararlı hareket etmek ve yok etmek üzere toplamak gerekmektedir. Fikirleri yok etmek için pek çok metod vardır. Biz burada asırlar boyunca günlük hayatta tecrübe edilmiş ve doğrulukları ispatlanmış, garantili metodları veriyoruz. Bunlar sayesinde yeni bir fikirle karşılaştığınız zaman, sırtınız asla yere gelmez.

1.Görmezlikten gelin.
Bir fikrin açıklamasını dinledikten sonra ölü gibi sessiz kalmak, en ateşli müdafacıları bile yıldıracaktır.

1. Gelişini önceden fark edin.
   Karşınızdaki şahsın huzursuz ve heyecanlı hareketinden, onun yeni bir fikir ortaya atacağını anlamanız kolaydır. Çabuk davranıp, konuşmasına izin vermeyin. Konuyu değiştirin veya toplantıyı bitirin.
2. Gülüp geçin.
   “Hah hah ha”diye kahkaha atın. Bu iyidir. Karşınızdaki sivri zekalı, bu anın heyecanı ile sabaha kadar uyumamıştır. Gülmeniz ona iyi bir ders olur.
3. O fikri öldürünceye kadar övün.
   Bir fikri beş dağlık kadar övdüğünüz takdirde, diğerleri o fikir ve sahibinden nefret etmeye başlayacaklardır. Hatta fikrin sahibi bile bir yanlışlık yaptığını düşünmeye başlayacaktır.
4. Şimdiye kadar hiç tecrübe edilmediğini söyleyin.
   Yeni bir fikir için bu iyi bir metoddur. Eğer o fikir başarılı olsaydı, şimdiye kadar onu birileri tatbik etmiş olması gerekirdi.
5. Biz onu daha önce denedik diye hileye sapın.
   Eğer teklifi yapan, yeni gelenlerden biriyse bu usül çok başarılıdır. Kendisinin buraya yabancı olduğunu derhal anlar ve şirketteki yerini öğrendikten sonra saçmalamaya bir son verir.
6. Onu durduracak bir rakip fikir bulun.
   Bu metod tehlikelidir. Önceden tecrübe etmediyseniz kullanmayın. Aksi halde yağmurdan kaçarken doluya tutulur, başka bir fikirle mücadele etmek zorunda kalırsınız.
7. Neden işe yaramayacağına dair en az yirmi sebep sayın.
   Böylece neden işe yarayacağı arada kaybolur.
8. Fikri değiştirin.
   Bu kibar bir usüldür. Fikri değiştirmek suretiyle fikrin sahibine yardım ediyor gibi görünerek, ona sahte bir emniyet duygusu vermiş olursunuz. “Bunu böyle değilde şöyle yapsak nasıl olur?” vb. cümleler kullanmanız yeter. Karşınızdaki uzandığı zaman fikri çoktan olmuştur.
9. Fazlalıkları atın.
   Eğer fikir fazla uzunsa onu budayın. Böylece ortada bir fikir kalmamış olur.
10. Fikir sahibinin şahsına hücum edin.
    Kendisine geldiği zaman bir fikri olduğunu dahi hatırlamayacaktır.
11. Teknik dilde konuşup nakavt edin.
    Kimsenin anlamını bilmediği kelimelerle cümleler kurun. Fikrin sahibine fikrinin tutarsız olduğunu bilimsel yoldan açıklayın.
12. Erteleyin.
    Aradan zaman geçtikçe fikir, fikrin sahibi için bile eskimiş ve önemini kaybetmiş olacaktır.
13. Fikrin sahibini daha iyi fikirler bulması için teşvik edin.
    Eğer ilk fikir iyiyse, bu usulü uygulamak zordur. Fakat her zaman daha iyisini istemek mümkündür.
14. Fikirden kurtulduktan sonra televizyon izlemeyin ve gazete okumayın.
    Ve son olarak bir an önce “Maddi kaynaklarımız kısıtlıydı, böyle başarılı olacağını bilseydik uygulardık, bize iyi açıklanmadı” vb. bahaneler geliştirmeye başlayın.

Böylece yeni fikirleri etkisiz hale getirdikten sonra geçici bir süre rahat edebilirsiniz.

Yeni paylaşımlarda görüşmek dileğiyle.

Not: Metin yazılırken Eric Webster'ın Başarılı iş adamı isimli kitaptan esinlenildi. Okumanızı kesinlikle tavsiye ederim.

Not 2: Bu içerik 2000-20020 yılları arasında oluşturuldu. Arşivimi buraya taşıyorum.