N'oublie pas que tu fais partie de la génération X. La première génération qui a connu ce système. La précédente n'a rien connu de tel ou si peu. J'en sais quelque chose car j'ai découvert plein de choses à la mort de mes grand-parents et parents. Les 40/50 ans, donc les X ont commencé normalement leur vie active. Mais rapidement le système a complètement changé. La Génération Y est arrivée et a rapidement compris ce nouveau système en définissant de nouvelles règles. Quand aux Z, ils ont décrété une chose : ils travaillent quand c'est nécessaire et uniquement quand ca l'est. Les plus gros perdants dans l'histoire ce sont les boites qui ont instaurés ce système car elles vont rapidement perdre le contrôle de ce turn-over de masses. Les Y et Z ont largement compris que leur meilleur atout c'est eux mêmes et que les entreprises ne sont qu'un moyen d'arriver à leur fin. Pour les X, beaucoup se sont faits broyer par la machine, certains ont été exclus (ou recrachés) d'autres ont compris qu'il fallait se réinventer. Regarde comment fonctionne les 2 générations suivantes et tu verras qu'il y a une bonne inspiration à suivre.