Existe diferentes tipos de líderes que se desempeñan en ámbitos variados como una empresa, una familia, una organización, un equipo de fútbol. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía.

El líder suele tomar la iniciativa para comenzar a hacer algo, luego gestiona y evalúa. Es aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o que impone respeto, se destaca entre los demás y tiene cualidades que le dan superioridad para desempeñar un papel.

Los jefes son personas autoritaria que , por lo general, buscan obtener los resultados amendrentando a quienes deben cumplir las funciones establecidas . Mientras que un líder capacitado buscará siempre la manera de que los objetivos sean alcanzados sin necesidad de imponer autoridad represiva.
La formación profesional del líder le permite trabajar con la parte emocional para lograr acercarse al personal y unir esfuerzos en busca del desarrollo organizacional. Un buen líder desarrolla la capacidad de escuchar ; es decir; permite que sus colaboradores expongan dudas o nuevas estrategias y estás propuestas son tomadas en cuenta.

Le permite al líder trabajar junto a su equipo y lograr a través del aprendizaje organizacional que sus colaboradores se desarrollen y aprendan por si mismo. Los líderes actuales le permite brindar herramientas a sus colaboradores para que estos asuman compromisos con el proceso de desarrollo organizacional.

Invito a mis amigos 😉
@adeljose
@franyeligonzalez
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