Un Líder sabe que la preparación profesional puede incidir en mejorar sus condiciones de trabajo, por ello nunca deja de formarse.

Cuando las personas quieren superarse en sus trabajos, buscarán la manera de capacitarse en todas las áreas concernientes a su puesto o en las áreas donde desea incursionar.

Por ejemplo, Un ingeniero en sistemas, identifica que parte de los problemas que poseen los equipos es el rendimiento de la red eléctrica, entonces decide hacer un curso de electricista, para conocer todo lo relacionado con las instalaciones eléctricas, lo cual le va a generar ser mucho más efectivo en su trabajo.

Un buen Líder entiende que sus seguidores o su equipo de trabajo no estarán con él por siempre, incluso, él no debería estar siempre en el mismo cargo, por lo que se preocupa por que aquellos interesados en explotar sus competencias, se preparen para especializarse en su área o en otra en la que tengan otras posibilidades.

Un buen Líder analiza a los miembros de su equipo, identifica a los que tienen la actitud y las bases para reemplazarlo, una vez que los ubica, les va proporcionando poco a poco tareas adicionales que le sirvan para entrenarse como futuros Líderes de su equipo, de esta manera, cuando a él le toque promoverse o sea cambiado a otro nivel de responsabilidad, fácilmente pueda dejar un reemplazo capaz de continuar su labor.

Un Líder siempre está en movimiento!